[마감연장] 2015 현대카드,캐피탈,커머셜 영업/채권관리 직군 신입인재 모집(~10/26 14:00)
1. 모집구분 : 2015 현대카드,캐피탈,커머셜 영업/채권관리 직군 신입인재
2. 모집분야 : 영업/채권관리 직군
3. 자격요건 : 1) 2016년 2월 졸업자 또는 기졸업자
2) 국내 취업 및 해외 출장에 결격 사유가 없는 자
3) 남자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 입사지원서 허위 기재 시 입사 취소 (관련 서류 제출 필수)
4. 지원기간 : 2015년 10월12일(월) 오전10시 ~ 10월26일(월) 오후 2시 (마감일정 연장)
6. 기타사항 : [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률]에 의거 취업보호대상자(보훈대상자) 우대
*1년 계약직(Probation) 근무 후 내부 평가를 통해 정규직 전환
7. 추가 안내 사항 :
1) 직무 정의
- 영업/채권관리 : 영업관리는 직접영업(B2B직접영업)과 영업관리(조직전략,인력관리 및 거점 운영)
업무로 구분되며, 채권관리는 채권회수 관련 전략 및 인력관리, 거점 운영지원 업무를 담당합니다.
- 영업/채권관리 직무그룹은 신입사원 모두 현대카드/캐피탈/커머셜 중 한 곳에 배치되어 업무를 수
행하며, 근무 부서(회사)는 최종입사 후 Job Selling/Job Fair제도를 통해 결정됩니다.
Cf.) 영업/채권관리 직무그룹은 카드모집 또는 채권회수직과는 구분되며 카드모집 및 채권회수 조직을
관리하는 관리자 역할, 또는 주로 법인 고객을 상대로 직접 제휴영업 등을 진행하는 역할(B2B sales)
을 포함합니다.
2) 급여 및 처우
- 영업/채권관리 : 1년 Probation*(계약직)으로 입사하며, 연봉은 1년차 기준으로 약 3,800만원 + 회사과에 따른 성과급은 별도 지급됩니다.
- *Probation : 영업전문가 또는 현장관리자로서 성장하기 위한 관련 지식습득 및 업무적응 기간을 감안하여 1년간 수습사원 형태로 근무하게 됩니다. 이후 평가를 통하여 정규직 전환여부가 결정되며, 전환 시Probation기간(1년)은 근무경력으로 인정되어 2년차 사원으로 전환되는 제도입니다.
- Probation기간 중에도 복리후생 혜택은 정규직과 동일하게 적용됩니다. / 직원의 직무에 대한 적합성을 판단하는 것이 주 목적으로 전환율을 특정하고 있지는 않습니다.
3) 근무 지역
- 영업/채권관리 : 여의도 본사(일부) 및 수도권, 각 지방 거점
4) 기타
- 직무별로 모집일정을 차등하고 있으나, 입사 및 신입입문과정은 ‘16년 1월로 동일하게 운영 될 예정입니다. 기타 근무 중 사내 교육 등의 혜택도 동일하게 적용됩니다.
- 영업/채권직무는 전공 무관으로 모집하며, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자는 우대하고 있습니다
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